今年籃網隊的整體表現無疑是失敗的，而失敗過後如何取得成功才是如今籃網需要考慮的事情，實際上在厄文加盟籃網之後，他鬧出的事就層出不窮，按理來說籃網隊也應該對厄文採取反制措施了，或許是今年厄文只出戰了29場例行賽惹怒了籃網管理層，如今籃網管理層也是決定不忍了。

根據《紐約郵報》記者伊恩-奧康納最新報道，籃網隊管理層計劃為厄文提供一份1+1的續約合同，合同第二年球隊選項，並且新合同中需要寫明拿到全額薪水的四項激勵條款。此前根據報道，厄文有希望得到一份5年2.5億美元的超級頂薪，這份合同的均薪將會達到5000萬美元，但是對於季後賽場均21.3分5.3籃板5.3助攻的厄文來講，他確實配不上這個頂薪續約合同。

那麼問題來了，籃網到底該如何限制厄文？答案很簡單，那就是規定他的出勤率要求，根據記者進一步披露，針對厄文三個賽季的出勤率，籃網隊設置至少4項激勵條款，以此確保厄文能保證出場打比賽。其中包括：

1、厄文賽季出場少於30場比賽，只能拿到15%的薪水。

2、厄文賽季至少打滿60場，才能獲得85%的薪水。

3、厄文賽季至少打滿65場比賽，才能拿到95%的薪水。

4、厄文至少打滿72場比賽，才能拿到合同約定的100%薪水。

這4個條件可以說是極具針對性的，如果按照本賽季厄文的出場次數29場來看，並且結合2年8500萬美元的合同，也就是說按照今年的表現，厄文如果簽下這份1+1合同，那麼他只能領到637萬美元，這份合同甚至還不如中產合同的一半，對於厄文這種自尊心極強的球員來講，他真的會低頭嗎？

但退一步來講，試問厄文如果不低頭的話，他又能怎樣呢？因為厄文目前並不具備交易價值，甚至於其他球隊跟他續約也會考慮到出勤率的問題，但是考慮到厄文的脾氣和性格，厄文不會接受這種合同，跟籃網管理層可能會分道揚鑣，對此你們是如何看待的呢？